本文摘要：2020年10月29日 （四）“十四五”时期人才队伍建设研究 一、征集的主要内容 （三）“十四五”时期健全和完善社会保障体系研究 主要包罗： 研判“十四五”时期全州劳动力供需和需要关注的重点问题提出我州“十四五”时期实现更高质量更充实就业的目的指标、主要路径和对策措施。

2020年10月29日

（四）“十四五”时期人才队伍建设研究

一、征集的主要内容

（三）“十四五”时期健全和完善社会保障体系研究

主要包罗：研判“十四五”时期全州劳动力供需和需要关注的重点问题提出我州“十四五”时期实现更高质量更充实就业的目的指标、主要路径和对策措施。

邮箱：cxzrsjgck@163.com （来信请注明：“十四五”计划意见建议征集、来信人姓名和联系方式）

主要包罗：联合第46届世界技术大赛举行为契机提出“十四五”期间技术人才队伍造就评价的相关制度建设、生长思路、目的任务、战略重点和对策措施。

意见建议可围绕上述内容也可不拘泥于上述内容可选择一个方面或若干个方面可以是三言两语的真知灼见也可以是质料详实、说理透彻、论证充实的文稿（字数一般不凌驾2000字）。意见建议需要聚焦主题看法鲜明突出宏观性、战略性、创新性和可操作性。民众可以通过网络留言、信件或者电子邮件方式到场运动。

主要包罗：“十四五”期间社会保障体系迫切需要解决的重大问题健全和完善社会保障体系包罗信息化建设的思路、目的任务、对策措施等。

通告

主要包罗：提出“十四五”时期增强各种人才队伍重点是高条理人才、专技人才的造就、评价、激励、引进等各方面人才生长的思路、目的和政策措施。

真诚邀请社会各界和有关单元为楚雄州人社事业生长“十四五”计划提出名贵意见建议。我们将认真阅读每一封来信梳理汇总每一条意见建议并在计划体例中予以采取。

衷心谢谢您的体贴、支持和到场！

主要包罗：提出“十四五”时期完善劳动关系协调制度机制、完善劳感人事争议调整仲裁制度、完善流通的诉求表达机制、完善劳动保障监察执法机制的基本思路、事情重点和政策措施。

就业促进是民生之本社会保险是民生之依人事人才是生长之基劳动关系是公正之器公共服务是惠民之举科学体例好“楚雄州人力资源和社会保障事业生长‘十四五’计划”（以下简称：“十四五”计划）对于促进人力资源和社会保障事业向更高水平生长落实我州整体生长目的具有重大意义。为提高计划体例的科学性、针对性和有效性做好开门问策、问需于民、问计于民、群策群力事情把社会期盼、群众智慧、专家意见、下层履历充实体现到“十四五”计划中齐心协力把“十四五”计划体例好现面向社会各界广泛征求意见建议。

主要包罗：提出“十四五”时期革新人力资源市场体系完善统一开放、竞争有序的人力资源市场体系等总体思路、目的任务和政策措施并对全州人力资源服务工业评估及业态生长举行综合分析。

（六）“十四五”时期人力资源市场建设总体思路研究

主要包罗：根据普惠性、保基本、均等化、可连续的原则和高质量生长要求提出推进“放管服”革新增强尺度化建设、窗口服务和作风建设提升人社基本公共服务水平的建议意见。

二、征集时间

克日起至2020年11月30日。

三、到场方式

（一）“十四五”时期扩大就业的思路和对策研究

（五）“十四五”时期完善劳动关系协调制度机制问题研究

（二）“十四五”时期技术人才队伍造就评价制度研究

（七）“十四五”时期人社公共服务体系建设总体思路研究

楚雄州人力资源和社会保障局

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